Quy trình hồ sơ thủ tục công tác đánh giá tập thể, cá nhân hàng năm
- Thứ hai - 06/07/2026 21:43
- In ra
- Đóng cửa sổ này
- Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam.
- Quy định số 366-QĐ/TW, ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.
- Hướng dẫn số 43-HD/BTCTW, ngày 31/10/2025 của Ban Tổ chức Trung ương về một số nội dung về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.
- Kết luận số 198-KL/TW, ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị về chủ trương đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị.
- Quy định số 129-QĐ/TU, ngày 22/11/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị tỉnh Thái Nguyên.
- Quy chế làm việc của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị; quy định về phân cấp quản lý cán bộ và các văn bản có liên quan của cấp có thẩm quyền.
2. Quy trình giải quyết
Bước 1. Ban hành kế hoạch, hướng dẫn; phân công cơ quan tham mưu; chuẩn bị báo cáo kiểm điểm, phụ lục tự chấm điểm, biểu mẫu và tài liệu liên quan. Dự thảo báo cáo kiểm điểm tập thể gửi thành viên dự hội nghị chậm nhất 03 ngày làm việc trước khi kiểm điểm.
Bước 2. Tổ chức hội nghị kiểm điểm đúng nơi, đúng thẩm quyền, đúng trình tự: tập thể trước, cá nhân sau; người đứng đầu trước, cấp phó và thành viên sau; đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý kiểm điểm ở chi bộ trước, kiểm điểm tại tập thể lãnh đạo, quản lý sau.
Bước 3. Tập thể, cá nhân tự đánh giá, tự chấm điểm theo khung tiêu chí, xác định ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân, biện pháp khắc phục và dự kiến mức xếp loại.
Bước 4. Cơ quan tham mưu thẩm định hồ sơ, điểm tự chấm, minh chứng và mức đề xuất; trường hợp cần thiết lấy ý kiến của cơ quan, tổ chức có liên quan. Báo cáo, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định mức xếp loại chính thức.
Bước 5. Cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định mức xếp loại chính thức. Trường hợp có đơn thư, phản ánh, dấu hiệu vi phạm hoặc mất đoàn kết nội bộ thì phải kiểm tra, xác minh, thẩm định lại trước khi quyết định.
Bước 6. Thông báo, công khai kết quả theo quy định; sử dụng kết quả phục vụ công tác cán bộ, thi đua, khen thưởng, kỷ luật; yêu cầu tập thể, cá nhân xây dựng kế hoạch khắc phục hạn chế, khuyết điểm. Nếu phát hiện xếp loại không đúng thì xem xét điều chỉnh, hủy bỏ và xếp loại lại.
3. Thành phần hồ sơ
a) Thành phần hồ sơ: (Theo quy định số 129-QĐ/TU)
Đối với tập thể
1. Tờ trình đề nghị xem xét, đánh giá, xếp loại.
2. Báo cáo kiểm điểm của tập thể kèm phụ lục tự chấm điểm.
3. Biên bản hội nghị kiểm điểm.
4. Văn bản gợi ý kiểm điểm (nếu có).
5. Kết quả đánh giá, xếp loại của cấp có thẩm quyền kèm phụ lục chấm điểm.
6. Báo cáo giải trình (nếu có).
7. Các văn bản khác có liên quan (nếu có).
Đối với cá nhân
1. Tờ trình đề nghị xem xét, đánh giá, xếp loại.
2. Bản tự kiểm điểm cá nhân kèm phụ lục tự chấm điểm.
3. Bản kê khai tài sản.
4. Phiếu bổ sung hồ sơ đảng viên hằng năm.
5. Bản nhận xét của cấp ủy quản lý cùng cấp.
6. Bản nhận xét của cấp ủy nơi cư trú.
7. Văn bản gợi ý kiểm điểm (nếu có).
8. Quyết định hoặc kết luận đánh giá, xếp loại của cấp có thẩm quyền.
9. Hồ sơ giải quyết khiếu nại, kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại (nếu có).
10. Biên bản hội nghị kiểm điểm.
11. Báo cáo giải trình (nếu có).
12. Các văn bản khác có liên quan (nếu có).
b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
Cơ quan có thẩm quyền có thể yêu cầu bổ sung bản điện tử hoặc bản sao phục vụ tổng hợp, lưu trữ theo quy định nội bộ.
4. Đối tượng thực hiện
- Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý, tổ chức, cơ quan, đơn vị và cá nhân trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở thuộc đối tượng kiểm điểm, đánh giá, xếp loại theo Quy định số 129-QĐ/TU.
- Đảng viên trong toàn Đảng bộ, trừ các trường hợp được miễn công tác và sinh hoạt đảng, bị đình chỉ sinh hoạt đảng hoặc mới kết nạp chưa đủ 06 tháng.
- Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp thuộc tỉnh.
5. Cơ quan giải quyết
- Cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ.
- Cơ quan tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ cùng cấp là cơ quan chủ trì tiếp nhận, thẩm định, tổng hợp, tham mưu đề xuất mức xếp loại.
- Đối với các tập thể, cá nhân thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, Ban Tổ chức Tỉnh ủy là cơ quan tham mưu; cấp quyết định là Ban Thường vụ Tỉnh ủy theo phân cấp.
6. Kết quả của việc thực hiện
- Báo cáo kiểm điểm tập thể; bản kiểm điểm cá nhân; biên bản hội nghị kiểm điểm.
- Phiếu, phụ lục chấm điểm và tổng hợp kết quả thẩm định.
- Quyết định hoặc kết luận của cấp có thẩm quyền về đánh giá, xếp loại chất lượng.
- Thông báo kết quả tới tập thể, cá nhân có liên quan; hồ sơ được lưu trữ theo quy định.
7. Yêu cầu thực hiện
- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình nghiêm túc, cầu thị, khách quan, đúng thực chất, chống hình thức.
- Lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm trọng tâm; gắn trách nhiệm cá nhân với tập thể, trách nhiệm người đứng đầu với kết quả của địa phương, cơ quan, đơn vị.
- Tập thể, cá nhân đã kiểm điểm thì phải được đánh giá, xếp loại; cấp nào trực tiếp quản lý, phân công nhiệm vụ thì cấp đó đánh giá, xếp loại.
- Kết quả đánh giá, xếp loại là căn cứ cho công tác cán bộ, bình xét thi đua, khen thưởng và xây dựng biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm.
8. Thời gian thực hiện
- Kiểm điểm, đánh giá, xếp loại hằng năm thực hiện vào dịp cuối năm, hoàn thành trước khi tổng kết công tác năm; đánh giá theo nhiệm kỳ thực hiện vào năm trước năm kết thúc nhiệm kỳ.
- Cấp cơ sở: hoàn thành trước ngày 30/11 hằng năm.
- Cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng, ban, sở, ngành cấp tỉnh và tương đương: hoàn thành trước ngày 10/12 hằng năm.
- Cấp tỉnh: hoàn thành trước ngày 31/12 hằng năm.
- Các tổ chức, cơ quan, đơn vị có tính chất đặc thù chưa tổng kết vào dịp cuối năm: hoàn thành trước ngày 15/01 năm sau.
- Hồ sơ của tập thể, cá nhân thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá, xếp loại gửi về Ban Thường vụ Tỉnh ủy qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước ngày 15/12 hằng năm; trường hợp được Ban Thường vụ Tỉnh ủy ủy quyền thì gửi trước ngày 20/12 hằng năm.
- Dự thảo báo cáo kiểm điểm tập thể phải gửi cho thành viên tham gia hội nghị kiểm điểm chậm nhất trước 03 ngày làm việc.