Quy trình bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý
- Thứ hai - 06/07/2026 21:40
- In ra
- Đóng cửa sổ này
- Căn cứ Quy định số 377-QĐ/TW, ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ;
- Căn cứ Hướng dẫn số 45-HD/BTCTW, ngày 21/11/2025 của Ban Tổ chức Trung ương Hướng dẫn Một số nội dung Quy định số 377-QĐ/TW ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị;
- Căn cứ Quy chế làm việc số 01-QC/TU, ngày 20/10/2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên nhiệm kỳ 2025 - 2030;
- Căn cứ Quy định số 123-QĐ/TU, ngày 14/11/2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ;
- Quy định số 104-QĐ/TU, ngày 12/11/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, các chức danh phải lấy ý kiến thẩm định của các ban, cơ quan cấp tỉnh và khung tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
2. Quy trình giải quyết
Bước 1. Chậm nhất 90 ngày làm việc trước khi cán bộ hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền thông báo để chuẩn bị hồ sơ bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ hoặc giới thiệu tái cử.
Bước 2. Cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị họp đánh giá cán bộ; lập tờ trình gửi Thường trực Tỉnh ủy, đồng thời gửi Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
Bước 3. Ban Tổ chức Tỉnh ủy thẩm định hồ sơ, kết quả đánh giá, tiêu chuẩn, điều kiện, sức khỏe, độ tuổi, yêu cầu nhiệm vụ; tham mưu Thường trực Tỉnh ủy cho chủ trương thực hiện quy trình.
Bước 4. Sau khi có chủ trương, cấp đề nghị tổ chức quy trình bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ hoặc giới thiệu tái cử; hoàn thiện hồ sơ gửi Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
Bước 5. Ban Tổ chức Tỉnh ủy thẩm định, tổng hợp, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định theo thẩm quyền.
Bước 6. Ban hành quyết định hoặc thông báo kết luận; tổ chức công bố, thực hiện và lưu hồ sơ theo quy định.
3. Thành phần hồ sơ
a. Thành phần hồ sơ (theo phụ lục 6 Quy định số 123-QĐ/TU)
b. Số lượng: 01 bộ.
4. Đối tượng thực hiện
- Ban Thường vụ các Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy.
- Tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị (các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tỉnh ủy).
- Cá nhân giữ chức vụ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.
5. Cơ quan giải quyết
- Thường trực Tỉnh ủy Thái Nguyên.
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy Thái Nguyên.
- Văn phòng Tỉnh ủy Thái Nguyên.
- Các cơ quan, đơn vị có liên quan.
6. Kết quả của việc thực hiện
- Tờ trình, danh sách nhân sự của Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy về bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.
- Thông báo giới thiệu nhân sự bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.
- Quyết định bổ nhiệm lại cán bộ của cơ quan, đơn vị được phân cấp quản lý đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.
- Hồ sơ vụ việc lưu tại bộ phận lưu trữ của Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
7. Yêu cầu thực hiện
- Cán bộ khi hết thời hạn bổ nhiệm, hết nhiệm kỳ được cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ đánh giá là hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ; đáp ứng tiêu chuẩn chức danh bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử và yêu cầu nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị.
- Đủ sức khỏe để tiếp tục đảm nhiệm chức vụ.
- Chậm nhất 90 ngày làm việc trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải thông báo để cán bộ chuẩn bị thủ tục bổ nhiệm lại theo quy định.
- Việc bổ nhiệm lại hoặc giới thiệu tái cử được tiến hành theo quy định của Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước, Điều lệ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội.
8. Thời gian thực hiện: Thực hiện thường xuyên