Quy trình bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý
- Thứ hai - 06/07/2026 21:38
- In ra
- Đóng cửa sổ này
- Căn cứ Quy định số 377-QĐ/TW, ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ;
- Căn cứ Hướng dẫn số 45-HD/BTCTW, ngày 21/11/2025 của Ban Tổ chức Trung ương Hướng dẫn một số nội dung Quy định số 377-QĐ/TW ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị;
- Căn cứ Quy chế làm việc số 01-QC/TU, ngày 20/10/2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên nhiệm kỳ 2025 - 2030;
- Căn cứ Quy định số 123-QĐ/TU, ngày 14/11/2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ;
- Quy định số 104-QĐ/TU, ngày 12/11/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiêu chuẩn chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, các chức danh phải lấy ý kiến thẩm định của các ban, cơ quan cấp tỉnh và khung tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
2. Quy trình giải quyết
Bước 1. Cơ quan, đơn vị hoặc Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề xuất chủ trương kiện toàn, bổ sung chức danh; nêu rõ số lượng, chức danh, nguồn nhân sự dự kiến và yêu cầu nhiệm vụ.
Bước 2. Ban Tổ chức Tỉnh ủy thẩm định sơ bộ, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy xem xét, cho chủ trương về chức danh, số lượng và nguồn nhân sự.
Bước 3. Sau khi có chủ trương, cấp đề nghị thực hiện quy trình nhân sự theo quy định; hoàn thành trong thời hạn 30 ngày làm việc, trừ trường hợp cấp có thẩm quyền có chỉ đạo khác.
Bước 4. Cấp đề nghị gửi tờ trình và hồ sơ về Ban Tổ chức Tỉnh ủy; Ban Tổ chức Tỉnh ủy thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn, điều kiện và lấy ý kiến thẩm định của cơ quan, đơn vị có liên quan.
Bước 5. Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổng hợp kết quả thẩm định, báo cáo rõ ưu điểm, hạn chế, điều kiện, tiêu chuẩn, ý kiến của các cơ quan liên quan và đề xuất phương án trình Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Bước 6. Cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, chỉ định hoặc cho ý kiến giới thiệu ứng cử; Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp Văn phòng Tỉnh ủy hoàn thiện văn bản, theo dõi thực hiện và lưu hồ sơ.
3. Thành phần hồ sơ
a. Thành phần hồ sơ (theo phụ lục 6 Quy định số 123-QĐ/TU)
b. Số lượng: 01 bộ.
4. Đối tượng thực hiện
- Ban Thường vụ Đảng ủy các xã, phường.
- Ban Thường vụ các Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy.
- Tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị cấp tỉnh.
5. Cơ quan giải quyết
- Thường trực Tỉnh ủy Thái Nguyên.
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy Thái Nguyên.
- Văn phòng Tỉnh ủy Thái Nguyên.
- Các cơ quan liên quan theo quy định.
6. Kết quả của việc thực hiện
- Công văn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy gửi xin ý kiến các cơ quan, đơn vị, địa phương về nhân sự dự kiến bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử.
- Công văn của các cơ quan, đơn vị, địa phương cho ý kiến về nhân sự dự kiến bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử.
- Tờ trình, danh sách nhân sự của Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy xin chủ trương thực hiện quy trình và Tờ trình báo cáo việc thực hiện quy trình công tác cán bộ đối với cán bộ hoặc chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.
- Thông báo giới thiệu nhân sự bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.
- Quyết định chỉ định, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.
- Hồ sơ vụ việc lưu tại bộ phận lưu trữ của Ban Tổ chức Tỉnh ủy.
7. Yêu cầu thực hiện:
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch.
- Bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất, đạo đức, năng lực, sở trường uy tín của cán bộ; đồng thời xuất phát từ yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị.
- Bảo đảm sự ổn định, kế thừa và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ; nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.
8. Thời gian thực hiện: Thực hiện thường xuyên và theo yêu cầu công tác của các cơ quan, đơn vị, địa phương.