Xây dựng tổ chức công đoàn thực sự trở thành cầu nối vững chắc giữa Đảng, chính quyền với người lao động
- Thứ năm - 16/04/2026 07:16
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Chiều 16/4, tại Thái Nguyên, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và đồng chí Trịnh Xuân Trường, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên, chủ trì Hội nghị Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thường trực Tỉnh ủy Thái Nguyên làm việc với LĐLĐ tỉnh.
Quang cảnh Hội nghị
Tham dự Hội nghị có các đồng chí Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Thường trực Tỉnh ủy, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND tỉnh Thái Nguyên.
Các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy phát biểu tại Hội nghị
Toàn tỉnh Thái Nguyên hiện có 882 doanh nghiệp sử dụng từ 15 lao động trở lên có tham gia bảo hiểm xã hội, với trên 174 nghìn công nhân, lao động. Trong đó, hơn 154 nghìn đoàn viên sinh hoạt tại 540 công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ tỉnh quản lý; gần 10 nghìn đoàn viên, người lao động thuộc các doanh nghiệp Trung ương đóng trên địa bàn; hơn 10 nghìn người lao động chưa tham gia tổ chức công đoàn. Sau sắp xếp tổ chức bộ máy, LĐLĐ tỉnh đã bám sát sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam; hoạt động có chuyển biến tích cực, tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, góp phần thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội...
Lãnh đạo Ủy ban MTTQ tỉnh Thái Nguyên phát biểu tại Hội nghị
Tại Hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, đề xuất nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong bối cảnh khối lượng công việc tăng, LĐLĐ tỉnh quản lý trực tiếp 540 công đoàn cơ sở, chủ yếu thuộc khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp FDI và lao động phi chính thức. Cùng với đó là yêu cầu thực hiện đồng thời nhiều nhiệm vụ, như: Phát triển đoàn viên, thu kinh phí, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, giám sát, phản biện xã hội… gây áp lực lớn về nhân lực.
Một số khó khăn được chỉ ra như: Việc đổi mới phương thức hoạt động ở một số nơi còn chậm; công tác phát triển đoàn viên khu vực ngoài nhà nước còn khó khăn; chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể chưa đồng đều; năng lực một bộ phận cán bộ công đoàn cơ sở còn hạn chế; tổ chức đảng trong hệ thống công đoàn còn chưa bảo đảm tính thống nhất trong lãnh đạo nhiệm vụ chính trị và công tác cán bộ.
Một số khó khăn được chỉ ra như: Việc đổi mới phương thức hoạt động ở một số nơi còn chậm; công tác phát triển đoàn viên khu vực ngoài nhà nước còn khó khăn; chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể chưa đồng đều; năng lực một bộ phận cán bộ công đoàn cơ sở còn hạn chế; tổ chức đảng trong hệ thống công đoàn còn chưa bảo đảm tính thống nhất trong lãnh đạo nhiệm vụ chính trị và công tác cán bộ.
Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Trịnh Xuân Trường phát biểu tại Hội nghị
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên Trịnh Xuân Trường ghi nhận, đánh giá cao những kết quả đạt được của tổ chức công đoàn trong thời gian qua, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Đồng chí đề nghị LĐLĐ tỉnh tiếp tục khắc phục khó khăn, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền; chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước; rà soát, điều chỉnh các mục tiêu trong Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh cho phù hợp thực tiễn. Đối với các kiến nghị liên quan đến tổ chức đảng, bộ máy chuyên môn và mô hình công đoàn ở một số khu vực đặc thù, đồng chí đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu, điều chỉnh quy định hoặc có hướng dẫn phù hợp.
Đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn phát biểu tại Hội nghị
Đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn ghi nhận, biểu dương những kết quả của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, nhất là trong công tác phát triển đoàn viên và đổi mới hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả. Đồng chí tiếp thu các ý kiến, kiến nghị của tỉnh để nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh những quy định chưa phù hợp. Đồng thời đề nghị LĐLĐ tỉnh xây dựng đề án thành lập công đoàn khu công nghiệp, công đoàn cấp xã theo mô hình liên xã trên cơ sở đánh giá kỹ lưỡng, bảo đảm tinh gọn, hiệu quả, trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét. Trước yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, cần tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng sâu sát cơ sở, linh hoạt, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; nâng cao chất lượng phối hợp; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.
Thu Hương