Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên đối thoại trực tiếp với công nhân, viên chức, lao động

Ngày 24/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Nguyên phối hợp với UBND tỉnh Thái Nguyên tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với hơn 200 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022.

Các đồng chí Trịnh Việt Hùng, Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên; Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phạm Việt Dũng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đồng chủ trì Hội nghị.

image 20220525230029 1
Quang cảnh buổi đối thoại
Tại Hội nghị, đại diện công đoàn cơ sở, công nhân viên chức lao động (CNVCNLĐ) đã trực tiếp gửi tới đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh 15 câu hỏi liên quan đến các vấn đề về đời sống, việc làm, an toàn giao thông, an toàn sản xuất, môi trường làm việc, chế độ chính sách... Trong không khí cởi mở, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh và đại diện các sở, ngành, địa phương đã trả lời cụ thể từng nội dung, giải đáp các thắc mắc của người lao động.
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Trịnh Việt Hùng đề nghị ngay sau Hội nghị, lãnh đạo các sở, ngành, địa phương giải quyết dứt điểm, kịp thời, có hiệu quả những kiến nghị chính đáng của CNVCLĐ nêu tại Hội nghị cũng như 114 ý kiến khác được gửi đến LĐLĐ tỉnh. Lãnh đạo các sở, ngành, địa phương tăng cường tổ chức đối thoại, gặp gỡ, nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của CNVCLĐ để giải quyết vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở. Các cấp công đoàn cần tiếp tục phát huy vai trò, chức năng, nhiệm vụ, thực hiện có hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội...
Cũng tại Hội nghị, đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao công tác chuẩn bị và tổ chức hội nghị; công tác phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và UBND tỉnh trong thời gian qua và mong muốn CNVCLĐ tỉnh Thái Nguyên tiếp tục nỗ lực, rèn luyện sức khỏe, học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4; thường xuyên tham gia, đóng góp có giá trị vào hoạt động của công đoàn. Đồng chí đề nghị LĐLĐ tỉnh cần chú trọng làm tốt hơn nữa công tác đại diện chăm lo, bảo vệ người lao động với nhiều nội dung, giải pháp thiết thực hơn. Đồng thời, chủ động phối hợp, đề xuất với chính quyền trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan tới người lao động, xử lý kịp thời, nghiêm minh các đơn vị vi phạm pháp luật lao động. Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục trong CNLĐ, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ mới có bản lĩnh chính trị, có kỹ năng tay nghề, tác phong lao động công nghiệp; lao động sáng tạo. Đối với các doanh nghiệp, tiếp tục coi người lao động là tài sản lớn nhất của mình để chăm lo, quan tâm hỗ trợ, giải quyết các kiến nghị của công nhân.
Tại hội nghị, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh ký kết quy chế phối hợp hoạt động giữa hai đơn vị giai đoạn 2022 - 2026 và trao quà cho 20 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn./.
Tuấn Hiệp (LĐLĐ tỉnh)