Cổng thông tin điện tử Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên

https://thainguyen.dcs.vn

Ban Thường vụ Huyện ủy Đồng Hỷ kiểm tra về công tác cán bộ

Từ ngày 04 đến 10/7, Ban Thường vụ Huyện ủy Đồng Hỷ đã tổ chức kiểm tra việc cụ thể hóa các quy định của Trung ương, của tỉnh, của huyện về công tác cán bộ; việc thực hiện công tác điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; công tác lưu trữ, quản lý hồ sơ cán bộ, giai đoạn từ ngày 01/01/2016 đến 30/4/2023 đối với các Đảng ủy: thị trấn Hóa Thượng, các xã Nam Hòa, Khe Mo, Hợp Tiến và Chi bộ Chính quyền.
image 20230711134323 1
Đoàn kiểm tra làm việc tại thị trấn Hóa Thượng
Trong những năm qua, các chi, đảng bộ trực thuộc Đảng bộ huyện đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai, thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, kết luận, quy định và hướng dẫn của Trung ương, Tỉnh ủy, Huyện ủy về công tác cán bộ; chỉ đạo, thực hiện các quy trình công tác cán bộ đảm bảo đúng nguyên tắc, quy trình, điều kiện, tiêu chuẩn, thẩm quyền quyết định; công tác quy hoạch cán bộ được thực hiện nghiêm túc theo hướng dẫn, đảm bảo phương châm “động” và “mở”, cán bộ được quy hoạch các chức danh đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm thực hiện bám sát quy hoạch và nhu cầu thực tế của địa phương; công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử được thực hiện bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục, dân chủ, công khai gắn với quy hoạch và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ. Do vậy, công tác cán bộ của các địa phương, đơn vị đạt được kết quả quan trọng, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, tạo sự thống nhất, đồng bộ cả trong hệ thống chính trị của địa phương…
Tại các đơn vị, Đoàn kiểm tra đã tiến hành kiểm tra hồ sơ, tài liệu và các văn bản có liên quan; đồng thời nghe báo cáo và trao đổi ý kiến về những hạn chế, tồn tại của các đơn vị.
Kết luận tại các buổi làm việc, đồng chí Chủ nhiệm UBKT Huyện ủy Đỗ Danh Huân, Trưởng đoàn kiểm tra đã lưu ý các địa phương đơn, vị cần nghiên cứu kỹ các văn bản quy định; thực hiện công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ phải đúng người, đúng việc, đúng quy trình; lưu trữ đầy đủ hồ sơ; rà soát, đánh giá đúng năng lực cán bộ trước khi đưa vào quy hoạch và rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm; đưa ra khỏi quy hoạch đối với cán bộ vi phạm kỷ luật, mức độ hoàn thành nhiệm vụ thấp, uy tín giảm sút…
Triệu Văn Lũy