Công tác cán bộ tại huyện vùng cao Võ Nhai: Đúng người, đúng việc
- Thứ năm - 05/05/2022 23:07
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Võ Nhai là huyện vùng cao khó khăn của tỉnh Thái Nguyên với tỷ lệ đồng bào dân tộc thiểu số chiếm trên 70%. Xác định công tác cán bộ là then chốt, trong đó điều động, luân chuyển cán bộ là một trong những nội dung quan trọng nhằm từng bước thay đổi nhận thức và phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Trong những năm qua, Đảng bộ huyện Võ Nhai đã đổi mới công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý từ huyện đến cơ sở đảm bảo chất lượng, phù hợp với năng lực, sở trường công tác, từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đề ra.
Thần Sa là xã đặc biệt khó khăn, có địa hình phức tạp nhất của huyện Võ Nhai với 100% đồng bào là dân tộc thiểu số. Tuy nhiên những năm trở lại đây, trẻ em nơi đây đã có điện sáng để học, người dân được dùng điện không phải trả tiền, tệ nạn xã hội giảm hẳn, đường giao thông liên xã đã được trải khắp… Từ chỗ còn nhiều khó khăn, đến nay hạ tầng ở Thần Sa được đầu tư xây dựng đồng bộ. Người dân nơi đây phấn khởi cho biết, được như ngày hôm nay, công lớn là nhờ đồng chí Bí thư Đảng uỷ xã.
Cuối năm 2018, đồng chí Lê Việt Bắc, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ huyện được điều động làm Bí thư Đảng ủy xã Thần Sa. Ngay sau khi nhận nhiệm vụ mới, tân Bí thư Đảng uỷ xã đã tích cực tìm hiểu thực tế của địa phương và chủ động xây dựng mối đoàn kết trong cấp ủy đảng, chính quyền và các đoàn thể, tích cực đi cơ sở không chỉ để làm quen địa bàn mà qua đó nắm tình hình và tâm tư của Nhân dân. Với tinh thần dân biết, dân bàn, dân làm, dân thụ hưởng...cùng sự tích cực vào cuộc của lãnh đạo xã, kết thúc nhiệm kỳ 2015 - 2020, Đảng bộ xã Thần Sa đã lãnh đạo huy động trên 13,3 tỷ đồng để xây dựng NTM; giải quyết việc làm tăng thêm và thay đổi việc làm cho gần 400 lao động; tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 42,43% năm 2016 xuống còn 14,21% năm 2021. Đảng bộ xã 3 năm liên tục đạt tổ chức Đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tỷ lệ chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 5 năm đạt 90,5%...
Sau thời gian 4 năm luân chuyển đi cơ sở, cuối tháng 4/2022, đồng chí Lê Việt Bắc, Bí thư Đảng ủy xã Thần Sa được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Chánh Thanh tra huyện Võ Nhai.
Luân chuyển đúng người, phù hợp yêu cầu thực tiễn
Để làm tốt công tác cán bộ, Đảng bộ huyện Võ Nhai thường xuyên quan tâm, chú trọng từ khâu tuyển chọn, đánh giá đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ. Tính từ năm 2016 đến đầu năm 2022, Ban Thường vụ Huyện ủy Võ Nhai đã điều động, luân chuyển trên 50 lượt cán bộ lãnh đạo giữa các phòng, ban, cơ quan cấp huyện và cán bộ chủ chốt cấp xã. Quá trình điều động, luân chuyển, nhiều cán bộ đã phát huy được năng lực và sở trường, đóng góp tích cực vào sự phát triển của địa phương. Số cán bộ của huyện luân chuyển trong nhiệm kỳ qua đến nay đã trưởng thành về mọi mặt, vững vàng và tự tin giải quyết công việc hiệu quả hơn. Nhiều đồng chí sau thời gian luân chuyển đã được rút về huyện bố trí vị trí công tác cao hơn. Đặc biệt, Huyện uỷ Võ Nhai đã ban hành Đề án số 01 về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhất là cán bộ lãnh đạo quản lý huyện Võ Nhai giai đoạn 2021 - 2025”. Theo đó, mỗi năm, có ít nhất 2 cán bộ luân chuyển xuống cơ sở và 2 cán bộ luân chuyển từ xã này sang xã khác.
Đồng chí Hà Thị Bích Hồng, Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Bí thư Huyện uỷ, Chủ tịch HĐND huyện cho biết, huyện xác định xây dựng đội ngũ cán bộ, lãnh đạo quản lý, kế hoạch bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo quản lý giai đoạn 2021 - 2025 và công tác luân chuyển, điều động cán bộ là một trong những nội dung trọng tâm trong nhiệm kỳ 2020 - 2025. Chính vì vậy, để xây dựng được đội ngũ cán bộ lãnh đạo đáp ứng yêu cầu đề ra, công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ phải được đặt lên hàng đầu; bảo đảm cho công tác cán bộ của huyện đi vào nền nếp, chủ động, đáp ứng được yêu cầu công tác cán bộ lãnh đạo, quản lý trước mắt cũng như lâu dài và khắc phục tình trạng thiếu hụt trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý…
Một trong những chỉ tiêu trong Đề án số 06 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên về “Nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đảng tỉnh Thái Nguyên trong sạch, vững mạnh giai đoạn 2016 - 2020” là phấn đấu mỗi huyện, thành, thị có trên 20% số xã, phường, thị trấn có cán bộ cấp huyện luân chuyển về làm cán bộ chủ chốt cấp xã, trong đó có ít nhất từ 1 đến 2 cán bộ luân chuyển từ xã, phường, thị trấn này sang làm cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn khác. Thực hiện chỉ tiêu trên, việc luân chuyển, điều động cán bộ ở Võ Nhai đã tạo ra sự gắn kết trách nhiệm giữa các cơ quan, đơn vị, hạn chế tư tưởng cục bộ địa phương trong bố trí cán bộ, tạo phong cách làm việc mới, tạo điều kiện thời gian cho cán bộ đi học tập nâng cao trình độ, trưởng thành, góp phần tích cực phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Thời gian tới, Ban Thường vụ Huyện ủy tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác tổ chức bộ máy và cán bộ. Thường xuyên chăm lo củng cố, xây dựng tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể trong sạch, vững mạnh; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên các cấp vững vàng về chính trị, tư tưởng, có phẩm chất đạo đức, lối sống tốt, có sức chiến đấu cao, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tham mưu cho cấp ủy trong công tác tổ chức, cán bộ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ mới./.
Công tác cán bộ luôn được huyện Võ Nhai quan tâm, chú trọng và coi đây là “nhiệm vụ then chốt”
trong công tác xây dựng Đảng tại địa phương
Từ nhận thức đến hành độngtrong công tác xây dựng Đảng tại địa phương
Thần Sa là xã đặc biệt khó khăn, có địa hình phức tạp nhất của huyện Võ Nhai với 100% đồng bào là dân tộc thiểu số. Tuy nhiên những năm trở lại đây, trẻ em nơi đây đã có điện sáng để học, người dân được dùng điện không phải trả tiền, tệ nạn xã hội giảm hẳn, đường giao thông liên xã đã được trải khắp… Từ chỗ còn nhiều khó khăn, đến nay hạ tầng ở Thần Sa được đầu tư xây dựng đồng bộ. Người dân nơi đây phấn khởi cho biết, được như ngày hôm nay, công lớn là nhờ đồng chí Bí thư Đảng uỷ xã.
Cuối năm 2018, đồng chí Lê Việt Bắc, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ huyện được điều động làm Bí thư Đảng ủy xã Thần Sa. Ngay sau khi nhận nhiệm vụ mới, tân Bí thư Đảng uỷ xã đã tích cực tìm hiểu thực tế của địa phương và chủ động xây dựng mối đoàn kết trong cấp ủy đảng, chính quyền và các đoàn thể, tích cực đi cơ sở không chỉ để làm quen địa bàn mà qua đó nắm tình hình và tâm tư của Nhân dân. Với tinh thần dân biết, dân bàn, dân làm, dân thụ hưởng...cùng sự tích cực vào cuộc của lãnh đạo xã, kết thúc nhiệm kỳ 2015 - 2020, Đảng bộ xã Thần Sa đã lãnh đạo huy động trên 13,3 tỷ đồng để xây dựng NTM; giải quyết việc làm tăng thêm và thay đổi việc làm cho gần 400 lao động; tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 42,43% năm 2016 xuống còn 14,21% năm 2021. Đảng bộ xã 3 năm liên tục đạt tổ chức Đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tỷ lệ chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 5 năm đạt 90,5%...
Sau thời gian 4 năm luân chuyển đi cơ sở, cuối tháng 4/2022, đồng chí Lê Việt Bắc, Bí thư Đảng ủy xã Thần Sa được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Chánh Thanh tra huyện Võ Nhai.
Đời sống của bà con xã Thần Sa đã có nhiều thay đổi, tỷ lệ hộ nghèo của xã giảm từ 42,43% năm 2016
xuống còn 14,21% năm 2021
Cũng giống như đồng chí Lê Việt Bắc, cuối năm 2021, đồng chí Triệu Tiến Văn, Chánh Văn phòng Huyện ủy được điều động, luân chuyển làm Bí thư Đảng ủy xã Tràng Xá. Ngay sau khi nhận nhiệm vụ mới, đồng chí tân Bí thư Đảng uỷ xã cùng với tập thể Ban Thường vụ họp bàn, phân chia các hạng mục cần thực hiện theo thứ tự ưu tiên, đưa ra cùng bàn bạc để phối hợp triển khai cho phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương. Đơn cử như việc thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững giai đoạn 2022 - 2025, Đảng uỷ xã đã họp xây dựng phương án giảm nghèo theo tiêu chí đa chiều: Việc làm, thu nhập, y tế, giáo dục... và bàn cụ thể các giải pháp để trong năm 2022, sẽ có 97 hộ dân của xã thoát nghèo…xuống còn 14,21% năm 2021
Luân chuyển đúng người, phù hợp yêu cầu thực tiễn
Để làm tốt công tác cán bộ, Đảng bộ huyện Võ Nhai thường xuyên quan tâm, chú trọng từ khâu tuyển chọn, đánh giá đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ. Tính từ năm 2016 đến đầu năm 2022, Ban Thường vụ Huyện ủy Võ Nhai đã điều động, luân chuyển trên 50 lượt cán bộ lãnh đạo giữa các phòng, ban, cơ quan cấp huyện và cán bộ chủ chốt cấp xã. Quá trình điều động, luân chuyển, nhiều cán bộ đã phát huy được năng lực và sở trường, đóng góp tích cực vào sự phát triển của địa phương. Số cán bộ của huyện luân chuyển trong nhiệm kỳ qua đến nay đã trưởng thành về mọi mặt, vững vàng và tự tin giải quyết công việc hiệu quả hơn. Nhiều đồng chí sau thời gian luân chuyển đã được rút về huyện bố trí vị trí công tác cao hơn. Đặc biệt, Huyện uỷ Võ Nhai đã ban hành Đề án số 01 về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhất là cán bộ lãnh đạo quản lý huyện Võ Nhai giai đoạn 2021 - 2025”. Theo đó, mỗi năm, có ít nhất 2 cán bộ luân chuyển xuống cơ sở và 2 cán bộ luân chuyển từ xã này sang xã khác.
Đồng chí Bí thư Huyện uỷ Hà Thị Bích Hồng trao Quyết định của Ban Thường vụ Huyện uỷ
và tặng hoa chúc mừng đồng chí Triệu Tiến Văn
Trong công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, với việc thực hiện công khai, mở rộng dân chủ, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên, đáp ứng được yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới, qua các đợt rà soát, đã kịp thời bổ sung nhân sự có đủ tiêu chuẩn, điều kiện vào quy hoạch và đề xuất đưa ra khỏi quy hoạch đối với những cán bộ quá tuổi, không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. Theo đó, từ đầu nhiệm kỳ 2010 - 2015 đến nay, tổng số cán bộ đã được phê duyệt quy hoạch vào Ban Chấp hành Đảng bộ huyện là 419 lượt cán bộ; gần 1.700 lượt cán bộ được phê duyệt quy hoạch ban chấp hành đảng bộ các xã, thị trấn… Huyện cũng đã phối hợp với Trường Chính trị, các cơ quan, ban, ngành của tỉnh và huyện đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở…và tặng hoa chúc mừng đồng chí Triệu Tiến Văn
Đồng chí Hà Thị Bích Hồng, Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Bí thư Huyện uỷ, Chủ tịch HĐND huyện cho biết, huyện xác định xây dựng đội ngũ cán bộ, lãnh đạo quản lý, kế hoạch bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo quản lý giai đoạn 2021 - 2025 và công tác luân chuyển, điều động cán bộ là một trong những nội dung trọng tâm trong nhiệm kỳ 2020 - 2025. Chính vì vậy, để xây dựng được đội ngũ cán bộ lãnh đạo đáp ứng yêu cầu đề ra, công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ phải được đặt lên hàng đầu; bảo đảm cho công tác cán bộ của huyện đi vào nền nếp, chủ động, đáp ứng được yêu cầu công tác cán bộ lãnh đạo, quản lý trước mắt cũng như lâu dài và khắc phục tình trạng thiếu hụt trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý…
Một trong những chỉ tiêu trong Đề án số 06 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên về “Nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đảng tỉnh Thái Nguyên trong sạch, vững mạnh giai đoạn 2016 - 2020” là phấn đấu mỗi huyện, thành, thị có trên 20% số xã, phường, thị trấn có cán bộ cấp huyện luân chuyển về làm cán bộ chủ chốt cấp xã, trong đó có ít nhất từ 1 đến 2 cán bộ luân chuyển từ xã, phường, thị trấn này sang làm cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn khác. Thực hiện chỉ tiêu trên, việc luân chuyển, điều động cán bộ ở Võ Nhai đã tạo ra sự gắn kết trách nhiệm giữa các cơ quan, đơn vị, hạn chế tư tưởng cục bộ địa phương trong bố trí cán bộ, tạo phong cách làm việc mới, tạo điều kiện thời gian cho cán bộ đi học tập nâng cao trình độ, trưởng thành, góp phần tích cực phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Thời gian tới, Ban Thường vụ Huyện ủy tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác tổ chức bộ máy và cán bộ. Thường xuyên chăm lo củng cố, xây dựng tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể trong sạch, vững mạnh; xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên các cấp vững vàng về chính trị, tư tưởng, có phẩm chất đạo đức, lối sống tốt, có sức chiến đấu cao, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tham mưu cho cấp ủy trong công tác tổ chức, cán bộ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ mới./.
Thu Hương